南京市潭桥小学2026上半年校本研修工作计划

一．指导思想

本学期，我校校本研修以“立德树人”为根本任务，紧扣“提升教师专业素养、促进教育教学高质量发展”核心目标，立足教师岗位需求，结合学校教学实际，整合各类研修资源，开展针对性、实效性强的研修活动。通过多样化的培训形式，强化教师师德修养、信息技术应用能力、教学改革实践能力和班级管理能力，助力青年教师快速成长，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍，为学校教育教学工作的稳步推进提供有力支撑。

二．研修活动安排

三．保障措施

1.成立校本研修领导小组，由校长任组长，各部门负责人、研修项目负责人为成员，统筹协调研修工作，明确各成员职责，确保研修活动有序开展；各项目负责人具体负责研修活动的策划、组织、实施和总结，及时解决研修过程中出现的问题。

2.整合校内骨干教师、名师资源，邀请校外专家、名师开展研修讲座和指导，组建一支专业能力强、经验丰富的研修师资队伍，为研修活动的高质量开展提供支撑。

3.学校设立校本研修专项经费，用于研修师资邀请、资料印刷、比赛奖励、研修场地布置等，确保研修活动顺利实施，激发教师参与研修的积极性。

4.建立研修考勤制度、考核制度和激励制度，要求教师按时参与研修活动，无故不得缺席；将研修参与情况、研修成果纳入教师年度考核和职称评定，对研修表现突出、成果显著的教师给予表彰奖励，营造积极的研修氛围。